EigenWijs Leiderschap

Niets verandert, totdat jij verandert.

Wij maken zichtbaar wat er onder de oppervlakte speelt, en zorgen dat het verschil blijft.

Organisatiearchitecten, gedragsspecialisten en facilitators voor organisaties die willen dat ontwikkeling niet alleen inspireert, maar terug te zien is in gedrag, samenwerking én resultaat.

Doe de gratis PatroonCheck Bekijk onze werkwijze

9 stellingen · 3 minuten · direct inzicht in waar het vastloopt

Als het ettert in de onderstroom, is het onduidelijk in de bovenstroom.

Daarom werken we altijd aan allebei. Tot het verschil blijft.

Organisaties waarvoor we werkten

24nov

Eerstvolgende masterclass Inschrijving open

Leidinggeven met lef 24 november 2026

Veel leiders denken dat je moet kiezen: streng zijn en de sfeer verliezen, of aardig zijn en geen resultaat halen. In deze masterclass leer je allebei.

WanneerDinsdag 24 november 2026 · 9.00-16.00
WaarZO Amersfoort
Investering€495,00 excl. btw, incl. lunch

Schrijf je in Lees meer

Alle masterclasses →

Herken je dit?

Het plan is helder. Toch verandert er niets.

Bijna elke organisatie die bij ons aanklopt, loopt tegen een van deze patronen aan.

Iedereen knikt in het overleg En daarna gebeurt er niets. Wat echt gezegd moet worden, wordt op de gang besproken. Patroon: sociaal wenselijk

De visie staat op papier Mooi geformuleerd, breed gedeeld. Maar in het dagelijkse werk merk je er weinig van. Patroon: plan zonder borging

Iedereen wacht op elkaar Problemen gaan omhoog in plaats van dat iemand ze oppakt. Eigenaarschap blijft liggen. Patroon: verantwoordelijkheid verschuift

Vaak denken we dat het in de onderstroom zit. Maar regelmatig ligt de oorzaak in de bovenstroom: in onduidelijke richting of inrichting.

Onze werkwijze

Boven én onder de oppervlakte. Tot het blijft.

We kijken eerst naar de bovenstroom: is de richting helder en klopt de inrichting? Pas dan gaan we de onderstroom in. En daarna schakelen we steeds heen en weer, tot de verandering verankerd is in de organisatie zelf.

Bovenstroomhet zichtbare

01RichtenVisie en ambitie, doorleefd en niet overgenomen.De why

02InrichtenGovernance en structuur, met samenhang in de ontwikkellijnen.De what

03VerrichtenGedrag en samenwerking, geoefend in het werk zelf.De how

Steeds heen en weer schakelen, tot het geborgd is

Onderstroomhet systeem

01Patronen zienSysteemdynamiek en Transactionele Analyse maken zichtbaar wat er speelt.Diagnose

02Patronen benoemenLiefdevol frustreren: we houden de spiegel voor, ook als dat schuurt.Interventie

03Patronen doorbrekenMet lef en nieuwsgierigheid nieuw gedrag oefenen, tot het vanzelf gaat.Doorbraak

Niets verandert totdat ik verander. Het directieteam is altijd onderdeel van het patroon dat het probeert te veranderen. Daar begint elk traject.

Geen uitzonderingen.

Zo werken we incompany

Gratis · De PatroonCheck

Waar zit bij jullie de rem?

Beantwoord 9 korte stellingen en zie direct in het verandermodel waar het stroomt, waar het hapert en welk patroon jullie tegenhoudt. De uitwerking krijg je in je mailbox.

1Beantwoord 9 stellingen
2Zie waar het vastloopt
3Ontvang de uitwerking per mail

Doe de PatroonCheck Gratis en vrijblijvend · 3 minuten

Liever eerst kijken? Bekijk de gratis mini-masterclass van 12 minuten

Samenwerken

Zelf aan de slag, of met je hele team?

Twee manieren om met ons te werken. Allebei vanuit dezelfde werkwijze.

Open inschrijving

Masterclasses

Voor leidinggevenden die zelf willen groeien

Een dag werken aan je eigen situaties, samen met leidinggevenden uit andere organisaties. Je gaat naar huis met concrete stappen die je maandag toepast.

Werken met je eigen praktijk
Kleine groep, veel ruimte
Groepskorting vanaf 3 deelnemers

Bekijk de masterclasses

Op maat

Incompany traject

Voor teams en organisaties die echt willen veranderen

We starten met een diagnose van boven- en onderstroom en werken daarna on the job, in sessies en met coaching. Tot het nieuwe gedrag vanzelf gaat.

Afgestemd op jullie vraagstuk
Geborgd in rollen, afspraken en ritme
Resultaat in gedrag en samenwerking

Bekijk incompany

Bewijskracht

Van papier naar ander gedrag

Wat er verandert als je boven- en onderstroom samen aanpakt.

RET ~~Leiderschapsvisie op papier~~ Ander gedrag aan tafel Lees de case → CIZ ~~Leren op papier~~ Een lerende organisatie Lees de case →

Scherp, confronterend en toch prettig. Kenmerkend is dat er maatwerk wordt geleverd en snel tot de kern wordt gekomen.

Kirsten ten CateStatengriffier, provincie Noord-Brabant

De coaching van Willem heeft me een meer zelfverzekerde houding gegeven, door zijn combinatie van theorie en praktijk.

Pieter KoenArea Export Manager, Royal Van Zanten

Willem van Leeuwen Oprichter en facilitator. Organisatiearchitect en gedragsspecialist, werkt met systeemdynamiek en Transactionele Analyse. Liever eerlijk dan sociaal wenselijk.

Over ons →

Thema's

Verdiep je in de patronen

De thema's die in masterclasses en trajecten steeds terugkomen.

Alle thema's →

01 Lef Angst en verdedigingsmechanismen herkennen en ombuigen naar nieuw gedrag. Verdiep je in lef → 02 Leiderschap Leiderschap als gedrag, niet als functie. Ambitieus, kwetsbaar en nieuwsgierig. Verdiep je in leiderschap → 03 Klantloyaliteit Niet tevreden klanten als doel, maar echte nieuwsgierigheid naar wat de klant nodig heeft. Verdiep je in klantloyaliteit → 04 Ondernemerschap Medewerkers die eigenaarschap nemen en blijven zoeken naar wat beter kan. Verdiep je in ondernemerschap →

Waar begin jij?

Kies wat nu bij je past. Je kunt altijd een stap verder.

Gratis · 3 minuten De PatroonCheck Zie waar het bij jullie vastloopt. Doe de check → Open inschrijving Masterclasses Werk een dag aan je eigen praktijk. Bekijk de data → Op maat Incompany traject Met je team, tot het geborgd is. Plan een gesprek →